Arbeitsrecht ist das für Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber geltende Recht. Allerdings existiert in dem Bereich des Arbeitsrechts keine einheitliche Regelung.
Insbesondere enthält auch das BGB keine systematische Zusammenfassung von Rechtsnormen des Arbeitsrechts in einem einheitlichen Gesetz. Vielmehr sind bei der Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Sachverhalten eine Vielzahl von Einzelgesetzen und Sonderregelungen zu berücksichtigen. Hierdurch und insbesondere auch durch die fast unüberschaubare Rechtsprechung der Deutschen Arbeitsgerichte und insbesondere der Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs ist das Arbeitsrecht kompliziert und unübersichtlich geworden. Allein hierdurch bedingt ist im Arbeitsrecht die Hilfe eines Fachanwalts für Arbeitsrecht unabdingbar.
Dies gilt insbesondere vor dem Hintergrund, dass eine falsche oder nicht ausreichende Beratung im Arbeitsrecht zu erheblichen Nachteilen und insbesondere auch wirtschaftlichen Schäden sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer führen kann.
Um eine umfassende Beratung und Vertretung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten zu gewährleisten, habe hat sich Herr Rechtsanwalt und Notar Heinrich Schmidt schon in den Anfangsjahren seiner anwaltlichen Tätigkeit auf das Arbeitsrecht spezialisiert und in der Folgezeit eine Ausbildung zum Fachanwalt für Arbeitsrecht absolviert, was letztlich durch den Zusatz „Fachanwalt für Arbeitsrecht“ seit dem Jahre 1988 dokumentiert wird.
Durch mehrere jährliche Teilnahmen an arbeitsrechtlichen Seminaren und regelmäßiger Lektüre von Fachzeitschriften für das Arbeitsrecht befindet er sich jederzeit auf dem aktuellen Stand, um sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer optimal beraten und sowohl außergerichtlich als auch gerichtlich bestmöglich vertreten zu können.
Regelmäßig gehören folgende Themen zum anwaltlichen Tätigkeitsschwerpunkt Arbeitsrecht von Herrn Rechtsanwalt und Notar Heinrich Schmidt:
- Abfindung
- Abmahnung
- Abwicklungsvertrag
- Änderungskündigung
- Arbeitslohn
- Arbeitszeit
- Arbeitszeugnis
- Aufhebungsvertrag
- Befristete Arbeitsverhältnisse
- Beratung zum Arbeitsvertrag
- Freistellung
- Fristlose Kündigung
- Gratifikationen
- Kündigungsfrist
- Kündigungsschutz-klage
- Mutterschutz
- Ordentliche Kündigung
- Teilzeit
- Urlaub
- Urlaubsgeld
Unser Fachanwalt für Arbeitsrecht für Sie im Einsatz
Rechtsanwalt und Notar a. D.
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Fachanwalt für Miet- und Wohnungseigentumsrecht
Formular für Ihre Terminvorbereitung
Damit wir gut gerüstet in einen Beratungstermin gehen können, können Sie uns über dieses Formular schon wichtige Vorabinformationen zukommen lassen.