Dr. jur. Jan Aufterbeck
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Vita
Herr Dr. Aufterbeck wurde 1992 in Arnsberg geboren. Nach Abschluss der Allgemeinen Hochschulreife im Kalenderjahr 2011 am Gymnasium Laurentianum begann er das Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Trier, welches er 2016 mit dem ersten juristischen Staatsexamen erfolgreich beendete. Im Anschluss daran begann sein Referendariat in Düsseldorf, wo er bereits während seiner Ausbildung für namhafte Wirtschaftskanzleien im Arbeitsrecht tätig war. Unmittelbar nach Abschluss des Referendariats wurde er im Januar 2019 als Rechtsanwalt zugelassen. Seither ist er nahezu ausschließlich im Arbeitsrecht tätig.
Herr Dr. Aufterbeck wurde 2023 promoviert und ist „Fachanwalt für Arbeitsrecht“. Neben seiner anwaltlichen Tätigkeit ist er passionierter Jäger und Naturliebhaber. Auf dem Land ist es doch am schönsten.
Herr Dr. Aufterbeck ist unserer Kanzlei auf selbstständiger Honorarbasis angeschlossen.
Schwerpunkttätigkeiten:
– Arbeitsrecht
Berufliche Mitgliedschaften:
– VdAA – Verband deutscher Arbeitsrechts Anwälte e.V.
Veröffentlichungen:
05.02.2025 | Anmerkung | Pflicht zur Erstattung von Fortbildungskosten | LArbG Nürnberg, Urteil vom 14. August 2024 | jurisPR-ArbR 5/2025 Anm. 4
27.06.2024 | Interview |Das Gesetz verpflichtet Sie zur Erholung | Diese vier Dinge müssen Sie wissen, wenn im Urlaub der Chef anruft, FOCUS
26.06.2024 | Interview | Warum Sie im Urlaub wirklich abschalten sollten | Homeoffice am Strand macht als „Quiet Vacationing“ die Runde, Wirtschaftswoche
26.06.2024 | Interview | Darf ich während der Arbeit EM-Spiele schauen? Wann eine Kündigung droht, Frankfurter Rundschau (übernommen von DPA)
15.06.2024 | Interview | EM während der Arbeit gucken: Wann die Kündigung droht, Ruhr24 (Übernahme von DPA)
10.06.2024 | Interview | Fußball-EM: Was Fans tun dürfen – und was nicht, NTV (übernommen von DPA)
06.06.2024 | Interview | Fußball-EM: Was Fans tun dürfen – und was nicht, Süddeutsche Zeitung (übernommen von DPA)
03.04.2024 | Anmerkung | Entlastung des Geschäftsführers durch die Feststellung des Jahresabschlusses?
OLG Brandenburg, Urteil vom 24.01.2024 – 7 U 2/23 | jurisPR-ArbR 13/2024 Anm. 2
27.03.2024 | Anmerkung | Nachschieben von Kündigungsgründen im Zustimmungsersetzungsverfahren nur bei wirksam begründetem Prozessrechtsverhältnis, LArbG Hamm, Beschluss vom 04.04.2023 – 7 TaBV 177/22 | jurisPR-ArbR 12/2024 Anm. 4
21.02.2024 | Anmerkung | Wann ist eine Vertiefungsschulung i.S.v. § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich?
LArbG Frankfurt, Beschluss vom 30.10.2023 – 16 TaBVGa 173/23 | jurisPR-ArbR 7/2024 Anm 6
24.01.2024 | Anmerkung | Zahlung von Überstunden, LArbG Hamm v. 24.03.2023 – 1 Sa 1217/22 | jurisPR-ArbR 3/2024 Anm. 1
17.01.2024 | Anmerkung | Die Voraussetzungen der außerordentlichen Verdachtskündigung, insbesondere: dringender Tatverdacht aufgrund konkreter Tatsachen, LArbG Köln v. 11.05.2023 – 8 TaBV 53/22 | jurisPR-ArbR 2/2024 Anm. 3
13.12.2023 | Anmerkung | Keine Kürzung des Weihnachtsgeldes wegen Fehlzeiten, BAG v. 25.01.2023 – 10 AZR 116/22 | jurisPR-ArbR 50/2023 Anm. 4
28.11.2023 | Anmerkung | Keine persönliche Haftung von Organmitgliedern für Geldbußen, wenn diese ihrem Zweck nach die Gesellschaft treffen sollen, OLG Düsseldorf 6. Kartellsenat, Urteil vom 27.07.2023 – 6 U 1/22 (Kart) | jurisPR-HaGesR 11/2023 Anm. 2
11.10.2023 | Anmerkung | Außerordentliche, hilfsweise ordentliche Kündigung – Weiterbeschäftigung – Auflösungsantrag
LArbG Berlin-Brandenburg v. 28.06.2023 – 23 Sa 1107/22 | jurisPR-ArbR 41/2023 Anm. 7
16.08.2023 | Anmerkung | Kein „Nachteil“ i.S.v. § 99 Abs. 2 Nr. 4 BetrVG, wenn die beabsichtigte Umgruppierung dem geltenden Entgeltschema entspricht, ArbG Kiel v. 15.02.2023 – 6 TaBV 10/22 | jurisPR-ArbR 33/2023 Anm. 6
05.07.2023 | Anmerkung | Dr. Jan Aufterbeck, Wulf Gravenhorst
Wer nicht eindeutig als Vertreter auftritt, wird selbst Vertragspartei, LArbG Hamm v. 30.06.2022 – 8 Sa 40/22 | jurisPR-ArbR 27/2023 Anm. 2
27.06.2023 | Anmerkung | Dr. Jan Aufterbeck, Wulf Gravenhorst
Anwendbarkeit des § 174 BGB bei der Vertretung einer GmbH und Schadensersatzanspruch eines Dienstverpflichteten bei versäumter Zielvorgabe des Dienstberechtigen
OLG München v. 03.05.2023 – 7 U 2865/21 | jurisPR-HaGesR 6/2023 Anm. 3
21.06.2023 | Anmerkung | Dr. Jan Aufterbeck, Wulf Gravenhorst
§ 15 Abs. 5 TzBfG a.F. nur bei Erbringung einer vertraglich geschuldeten Arbeitsleistung nach Fristablauf, BAG v. 09.02.2023 – 7 AZR 266/22 | jurisPR-ArbR 25/2023 Anm. 3
14.06.2023 | Anmerkung | Erschütterung des Beweiswertes einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung bei befristetem Arbeitsverhältnis, LArbG Hannover v. 22.02.2023 – 8 Sa 713/22 | jurisPR-ArbR 24/2023 Anm. 7
07.06.2023 | Anmerkung | Anforderungen an die vorherige Anhörung der zu Kündigenden bei einer Verdachtskündigung
LArbG Erfurt v. 22.03.2023 – 4 Sa 272/21 | jurisPR-ArbR 23/2023 Anm. 7
31.05.2023 | Anmerkung | Wulf Gravenhorst, Dr. Jan Aufterbeck
Abgrenzung von Unterschrift und Paraphe, LArbG Hamm v. 28.06.2022 – 17 Sa 1400/21 | jurisPR-ArbR 22/2023 Anm. 5
31.05.2023 | Anmerkung | Dr. Jan Aufterbeck, Wulf Gravenhorst
Erschütterung der Beweiskraft einer ärztlichen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung wegen Verstoßes gegen die Arbeitsunfähigkeits-Richtlinie, LArbG Hannover v. 09.05.2022 – 4 Sa 505/21 | jurisPR-ArbR 22/2023 Anm. 6
24.05.2023 | Anmerkung | Wulf Gravenhorst, Dr. Jan Aufterbeck
Zeitpunkt des Zugangs einer Kündigungsschutzklage über Fax
LArbG Erfurt v. 22.02.2023 – 4 Sa 238/22 | jurisPR-ArbR 21/2023 Anm. 3
01.01.2023 | Dissertation | Die verfassungsrechtliche Schutzpflicht für Fälle des Mobbings am Arbeitsplatz
17.11.2021 | Anmerkung | Zulässigkeit einer aufschiebend bedingten Betriebsvereinbarung, LArbG Rostock v. 29.06.2021 – 5 Sa 297/20 | jurisPR-ArbR 46/2021 Anm. 4
17.02.2021 | Anmerkung | Dr. Jan Aufterbeck, Henry Lambertz
Berechnung der Kündigungsfrist für Geschäftsführerdienstverträge nach § 621 BGB, BAG v. 11.06.2020 – 2 AZR 374/19 | jurisPR-ArbR 7/2021 Anm. 6
07.10.2020 | Anmerkung | Dr. Jan Aufterbeck, Henry Lambertz
Verhandeln von einzelnen Vertragsteilen: Anforderungen an das „individuelle Aushandeln“ i.S.v. § 305b BGB, LG Karlsruhe v. 15.11.2019 – 3 O 32/19 | jurisPR-ArbR 40/2020 Anm. 5
16.09.2020 | Anmerkung | Unterschied von Mitteilungspflicht und prozessualer Darlegungslast des Arbeitgebers bei Betriebsratsanhörung nach § 102 Abs. 1 Satz 1 BetrVG wegen beabsichtigter außerordentlicher Kündigung nach § 626 BGB, BAG v. 07.05.2020 – 2 AZR 678/19 | jurisPR-ArbR 37/2020 Anm. 4
09.09.2020 | Anmerkung | Ansprüche aus Sozialplan nach Widerspruch gegen Betriebsübergang und Auslegung eines Sozialplanes, LArbG Hamburg v. 13.05.2020 – 7 Sa 146/19 | jurisPR-ArbR 36/2020 Anm. 3
26.08.2020 | Anmerkung | Fehlerhafte Betriebsratsanhörung und Verdachtskündigung: Anforderungen an Verdachtsmoment und Anhörungspflicht des Arbeitgebers, LArbG Mainz v. 11.02.2020 – 8 Sa 46/19 | jurisPR-ArbR 34/2020 Anm. 4
19.08.2020 | Anmerkung | Darlegungslast bei Anhörungsrüge nach § 78a Abs. 1 und 2 ArbGG und Grenze der Zumutbarkeit
BAG v. 25.06.2019 – 10 AZN 567/19 (F) | jurisPR-ArbR 33/2020 Anm. 9
12.08.2020 | Anmerkung | Reichweite einer Ausgleichsklausel in Prozessvergleich: Auslegung nach den §§ 133, 157 BGB
LArbG Rostock v. 12.05.2020 – 5 Sa 197/19 | jurisPR-ArbR 32/2020 Anm. 4
05.08.2020 | Anmerkung | Ausübungskontrolle bei Versetzung: Anforderungen an das „billige Ermessen“ nach § 106 GewO, § 315 BGB unter Berücksichtigung tarifvertraglicher Regelungen und gesetzlicher Vorschriften
LArbG Mainz v. 04.03.2020 – 7 Sa 22/19 | jurisPR-ArbR 31/2020 Anm. 4
29.07.2020 | Anmerkung | Zum Arbeitnehmerstatus eines Fußballschiedsrichters, LArbG Hannover v. 12.02.2020 – 2 Sa 172/19 | jurisPR-ArbR 30/2020 Anm. 7
22.07.2020 | Anmerkung | Kündigung eines Fußballprofis wegen Rassismusvorwürfen: Außerdienstliches Verhalten als Kündigungsgrund?, ArbG Chemnitz v. 11.12.2019 – 9 Ca 1416/19 | jurisPR-ArbR 29/2020 Anm. 8
15.07.2020 | Anmerkung | Schadensersatz wegen Verletzung des Bewerbungsverfahrensanspruchs: Darlegungs- und Beweislast des abgelehnten Bewerbers, BAG v. 28.01.2020 – 9 AZR 91/19 | jurisPR-ArbR 28/2020 Anm. 1
15.07.2020 | Anmerkung | Streitwert des Auskunftsanspruchs nach Art. 15 Abs. 1 DSGVO regelmäßig 500 Euro, LArbG Nürnberg v. 28.05.2020 – 2 Ta 76/20 | jurisPR- ArbR 28/2020 Anm. 8
11.09.2019 | Anmerkung | Umfang des Vorlageanspruchs des Betriebsrats bei Personalplanung, BAG v. 12.03.2019 – 1 ABR 43/17 | jurisPR-ArbR 36/2019 Anm. 5
04.09.2019 | Anmerkung | Kein Anspruch des Betriebsrats auf Übergabe oder Einsichtnahme in Personalumsatzstatistik des Arbeitgebers nebst Anlage, LArbG Kiel v. 26.02.2019 – 2 TaBV 14/18 | jurisPR-ArbR 35/2019 Anm. 3
19.06.2019 | Anmerkung | Vorübergehender Bedarf an der Arbeitsleistung, BAG v. 23.01.2019 – 7 AZR 212/17 | jurisPR-ArbR 24/2019 Anm. 3
01.10.2017 | Aufsatz | Die Kündigung eines Bausparvertrages in der Examensklausur, JURA 2017 1198-1204
01.01.2017 | Aufsatz | Hintergründe, Stärken und Schwächen des neuen Pflegebedürftigkeitsbegriffs, SGb 2017, 20-24
01.01.2017 | Aufsatz | Die verhaltensbedingte Kündigung als Einfallstor für BGB AT-Klassiker, JuS 2017, 15-19